Kommunales Studieninstitut
Mecklenburg-Vorpommern
| Kennziffer | H904 |
| Zielgruppe | Ausbilder und ausbildende Fachkräfte der öffentlichen Verwaltung, die Auszubildende, Anwärter und Praktikanten bewerten und beurteilen |
| Veranstaltungsort | Inhouse |
| Dauer | 1 Tag |
| Referent/in | Frau Kerstin Mende Kompetenztraining und Mentoring |
| Teilnahmeentgelt | auf Anfrage Fälligkeit nach Rechnungslegung |
| Seminarinhalte |
Die Auseinandersetzung mit einer fach- und personengerechten Beurteilung und Bewertung im
Rahmen der Ausbildung unterstützt die Reflexion der bisherigen Beurteilungspraxis, ermöglicht eine strukturierte Informationsbeschaffung als Beurteilungsgrundlage, hilft Beobachtungs- und Beurteilungsfehler zu mindern und schafft faire und vergleichbare Bewertungsgrundlagen für alle Auszubildenden.
Inhalte:
♦ BeWERTung und BeURTEILung gilt es voneinander zu unterscheiden. Welches Verfahren ist geeignet, den Ausbildungsfortschritt abzubilden und die Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit der Azubis zu erhalten und zu fördern?
♦ Welche Instrumente zur Bewertung und Beurteilung nutzen Sie? Anhand der Gütekriterien für eine fach- und personengerechte Leistungseinschätzung reflektieren Sie Ihre bisherige Beurteilungspraxis und analysieren Verbesserungsmöglichkeiten.
♦ Die Rahmenbedingungen und die Gesprächsführung bei Auswertungs- und Beurteilungsgesprächen entscheiden maßgeblich über die Wirkung der Rückmeldungen auf den weiteren Ausbildungsverlauf. An konkreten Fallbeispielen werden Gelingensfaktoren diskutiert.
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