Seminarangebot:
LOB-Gespräche vorbereiten und durchführen - mit Zielvereinbarungen und Systematischer Leistungsbewertung konstruktiv umgehen

Kennziffer 0519H090
Zielgruppe Führungskräfte aller Ebenen
Veranstaltungsort Greifswald
Termin 15.05.2019
Referent/in Frau Dr. Anne Drescher

dpe drescher personal entwicklung

Teilnahmeentgelt 189,00 € pro Person
Fälligkeit nach Rechnungslegung
Anmeldeschluss 24.04.2019
Seminarinhalte
Ob Sie schon über einige Erfahrung darin verfügen, Mitarbeitende zu bewerten oder sich als Führungskraft gerade in Ihre neue Rolle einfinden – Bewertungen und Zielvereinbarungen wollen inhaltlich und bezogen auf die Mitarbeitergespräche intensiv vorbereitet werden.
 
Der Besuch dieses Seminars hilft Ihnen, sich zielorientiert und systematisch auf die Leistungsbewertungsgespräche vorbereiten zu können. Sie wissen, wie sie zu einer objektiveren Bewertung von Zielerreichung und einzelner Leistungskriterien kommen. Sie kennen Gesprächsstrategien für kritische Rückmeldegespräche und wissen, wie sie Stolpersteine vermeiden.
 
 
Inhalte:
 
♦ Vorbereitung der Auswertungsgespräche
   • Überprüfung aktueller Zielvereinbarungen hinsichtlich Messbarkeit und Zielerreichungsstufen
   • Konkretisierung einzelner Kriterien zur objektiveren Bewertung
Phasen des Bewertungsgesprächs
Einsatz gezielter Gesprächsstrategien (Frageformen, konstruktives Feedback, aktives Zuhören)
Stolpersteine und Erfolgsfaktoren im Gespräch
Vorbereitung kritischer Rückmeldegespräche
 
 
Bitte bringen Sie mit: Ihre Dienstvereinbarung, einzelne konkrete Zielvereinbarungen und ggf. Bewertungsbögen (für die Systematische Leistungsbewertung)
Download Seminarangebot als PDF

 

Anmeldung zum Seminar

Seminardaten
Kenziffer: 0519H090
Thema: LOB-Gespräche vorbereiten und durchführen - mit Zielvereinbarungen und Systematischer Leistungsbewertung konstruktiv umgehen
Termin: 15.05.2019
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