Seminarangebot:
Konflikte vermeiden durch Menschenkenntnis

Kennziffer 0519H290
Zielgruppe Führungskräfte sowie Beschäftigte aller Ebenen
Veranstaltungsort Schwerin
Termin 08.05.2019
Referent/in Frau Sabine Heins

Master of Arts (M.A.), consult & training Schwerin

Teilnahmeentgelt 139,00 € pro Person
Fälligkeit nach Rechnungslegung
Anmeldeschluss 10.04.2019
Seminarinhalte
Viele Vorgesetzte wundern sich darüber, dass ihre Mitarbeiter so völlig anders „ticken“ als sie selber. Sie denken, fühlen und handeln teilweise völlig konträr. Konflikte im Team und mit den Vorgesetzten sind damit vorprogrammiert.
 
Toleranz alleine genügt im fortgeschrittenen Stadium nicht mehr. Ein tieferes Verständnis für den anderen ist bei verhärteten Fronten meist nicht mehr erreichbar. Aber im Team ist man auf Gedeih und Verderb aufeinander angewiesen. Frustration und Aggression sind die Konsequenz. Woran liegt das? Wieso ist mein Team nicht von meinen Ideen begeistert? Wieso motivieren meine Maßnahmen nur wenige Mitarbeiter? Wie kann man als Vorgesetzter diese Unterschiede erkennen, kategorisieren, besprechbar machen und fruchtbar nutzen?
 
Diese Fragen beantwortet unser Seminar anhand von verschiedenen Persönlichkeitstests, die Sie in Selbsterprobung praktisch kennenlernen.
 
 
Inhalte:
 
Neben den wichtigsten Irrtümern der Menschenkenntnis wird auch die Körpersprache als wichtiges Instrument zur Beurteilung der Menschen vorgestellt. Außerdem werden die gängigsten Persönlichkeitstests vorgestellt und konkret von den Teilnehmern ausprobiert:
 
♦ DISG Analyse
Belbin-Teamrollentest
Reiss-Profile
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Seminardaten
Kenziffer: 0519H290
Thema: Konflikte vermeiden durch Menschenkenntnis
Termin: 08.05.2019
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