Seminarangebot:
Befristung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Kennziffer 1119P330
Zielgruppe Beschäftigte der Personalämter
Veranstaltungsort Greifswald
Termin 18.–19.11.2019
Referent/in Herr Marc-Oliver Steuernagel

Leiter Innenrevision, Hochschule Hannover

Teilnahmeentgelt 240,00 € pro Person
Fälligkeit nach Rechnungslegung
Anmeldeschluss 21.10.2019
Seminarinhalte
Befristete Arbeitsverhältnisse stellen im Arbeitsrecht die Ausnahme dar. Allerdings wird im öffentlichen Dienst gerade bei der Begründung neuer Arbeitsverhältnisse vielfach davon Gebrauch gemacht.
Im Seminar erläutert Ihnen der Referent die Voraussetzungen für eine rechtssichere Befristung (mit und ohne Sachgrund) und stellt die Problematik nicht rechtskonformer Befristungen vor.
Außerdem werden die verschiedenen Möglichkeiten der Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie die Optionen für die Beschäftigung bei Rentenbezug aufgezeigt und Sanktionsmöglichkeiten arbeitnehmerseitigen Fehlverhaltens dargestellt.
Praktische Übungen zur Befristung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen sind Bestandteil des Seminars.
 
Inhalte:
 
♦ Grundlagen befristeter Arbeitsverträge
Sachgründe nach dem TzBfG und anderer Rechtsvorschriften
Gestaltung befristeter Arbeitsverträge
Voraussetzungen sachgrundloser Befristung
Auswirkungen fehlerhafter Befristungen
Inhalte eines Auflösungsvertrages
Auswirkungen von Rentengewährungen auf das Arbeitsverhältnis
rechtliche Wirkung von Kündigungsfristen
Formen zur Kündigung von Arbeitsverhältnissen
arbeitgeberseitige/arbeitnehmerseitige Kündigung
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Seminardaten
Kenziffer: 1119P330
Thema: Befristung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Termin: 18.–19.11.2019
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