Seminarangebot:
Personalauswahl sicher konzipieren und durchführen

Kennziffer 1119P480
Zielgruppe Interessierte aller Bereiche
Veranstaltungsort Rostock
Termin 14.11.2019
Referent/in Herr Dieter Pleyn

Dipl.-Verwaltungswirt (FH) und
Business Coach (IHK)

Teilnahmeentgelt 152,00 € pro Person
Fälligkeit nach Rechnungslegung
Anmeldeschluss 14.10.2019
Seminarinhalte
Der Erfolg von Unternehmen und Institutionen steht und fällt mit dem Personal. Sich für die
richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu entscheiden, kann zu erheblichen und nachhaltigen Leistungsoptimierungen führen. Sich in der Personalauswahl falsch zu entscheiden, kann teuer
werden. Beides gilt insbesondere für die Auswahl von Führungskräften.
 
„Gute“ Personalauswahlverfahren sind folglich Garant für den mittel- und langfristigen Arbeitserfolg.
Sie reflektieren Vor- und Nachteile verschiedener Auswahlverfahren und lernen, diese konzeptionell
zu planen und zielorientiert durchzuführen.
 
Abgerundet wird das Seminar um kommunikative Aspekte wie den gezielten Einsatz von Fragetechniken sowie Beurteilungen und Beurteilungsfehler.
 
Inhalte:
 
♦ Anforderungs- und Kompetenzprofil
die Stellenausschreibung
Auswahlkriterien im Öffentlichen Dienst (Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz)
Verfahrensanspruch des Bewerbers und Dokumentationspflichten des Arbeitgebers
Risiken im Einstellungsverfahren
das Bewerbungs- und Auswahlverfahren
strukturierte Bewerbungs- und Vorstellungsgespräche
Gesprächstechniken und gezielter Einsatz von Fragetechniken
Beurteilung von Bewerberinnen und Bewerbern
typische Beurteilungsfehler
das weitere Verfahren
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Seminardaten
Kenziffer: 1119P480
Thema: Personalauswahl sicher konzipieren und durchführen
Termin: 14.11.2019
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