Kommunales Studieninstitut
Mecklenburg-Vorpommern
| Kennziffer | 0627P200 |
| Zielgruppe | Beschäftigte in der Personalsachbearbeitung, Quereinsteiger |
| Veranstaltungsort | - |
| Termin | 22.–23.06.2027 Online-Seminar |
| Referent/in | Frau Britta Ruiters Rechtsanwältin, Dozentin der PIW Training und Beratung GmbH |
| Teilnahmeentgelt | 424,00 € pro Person Fälligkeit nach Rechnungslegung |
| Anmeldeschluss | 25.05.2027 |
| Seminarinhalte |
Als Personalsachbearbeiterin oder Personalsachbearbeiter im öffentlichen Dienst stehen Sie der Herausforderung gegenüber, neben zahlreichen arbeitsrechtlichen Gesetzen auch umfangreiche tarifvertragliche Regelungen berücksichtigen zu müssen. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für die Leitung der Dienststelle bzw. des Betriebes, die Führungskräfte, die Personalvertretung und die Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter.
Die dafür erforderlichen Kenntnisse werden in diesem Seminar vermittelt.
Inhalte:
Baustein 1
Arbeitsrecht- und Tarifrecht nach TVöD
♦ Grundlagen des Arbeitsrechts
♦ Anbahnung und Abschluss des Arbeitsvertrages: Nebenabreden, Probezeit etc.
♦ wirksame Befristung
♦ Teilzeitbeschäftigung
♦ besondere Vertragsverhältnisse
• Auszubildende
• Praktikantinnen und Praktikanten
• Leiharbeitnehmerinnen und – arbeitnehmer
♦ Rechte und Pflichten der Beschäftigten im bestehenden Arbeitsverhältnis z. B. Anzeige von Nebentätigkeiten und Haftung der Beschäftigten
♦ Direktionsrecht des Arbeitgebers
♦ Arbeitszeitgesetz und tarifvertragliche Arbeitszeitregelungen
Baustein 2
Arbeits- und Tarifrecht nach TVöD
♦ Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
♦ Urlaubsrecht, z. B. Urlaubsberechnung bei Teilzeit und Verfall des Urlaubsanspruches
♦ Ermahnung und Abmahnung
♦ die Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Kündigung wegen Krankheit
• verhaltensbedingte Kündigung
• Aufhebungsvertrag
♦ besonderer Kündigungsschutz der tariflich Unkündbaren
♦ Zeugnisrecht
♦ Mutterschutz
♦ SGB IX
Baustein 3
Eingruppierungsrecht
♦ Grundlagen und Methoden der Eingruppierung
♦ Tätigkeitsmerkmale der Entgeltordnung
♦ Anforderungen an eine Tätigkeitsdarstellung / Stellenbeschreibung
♦ Durchführen von tariflichen Stellenbewertungen
♦ Stufenzuordnung/-aufstieg im TVöD
♦ vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit
Personalvertretungsrecht (allgemeine Grundsätze)
♦ alleinige Rechte der Dienststelle
♦ Stellung des Personalrates
• Kosten
• Schulungsmaßnahmen
• Kündigungs- und Versetzungsschutz
• Freistellung vom Dienst
♦ Beteiligungsrechte
• Information
• Anhörung
• Mitwirkung
• Mitbestimmung
♦ ausgewählte Mitbestimmungstatbestände
• Einstellung
• Eingruppierung
• Höher- und Rückgruppierung
♦ Betriebs- /Dienstvereinbarung
Hinweise:
Mit der Anmeldung erwerben Sie eine Nutzerlizenz. Sollten weitere Personen die Online-Präsentation ansehen wollen, benötigen diese weitere Lizenzen. Das Online-Seminar ist urheberrechtlich geschützt.
Sie brauchen eine Internetverbindung und einen Computer möglichst mit Mikrofon und Kamera oder alternativ ein Notebook. Es muss keine Software (App) installiert werden.
Drei Tage vor dem Online-Seminar erhalten Sie per Mail einen Teilnahmelink zugeschickt. Klicken Sie bitte ca. 10 Minuten vor Beginn darauf. Damit erhalten Sie einen Zugang zum Online-Seminarraum und die Veranstaltung wird bald beginnen. Von diesem Zeitpunkt an können Sie bereits mit dem Dozenten kommunizieren.
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| wichtige Hinweise |
Hinweis auf weitere Seminare zum modularen Kurs „Arbeitsrecht - Intensivschulung für Beschäftigte in der Personalsachbearbeitung in drei Bausteinen“ |
| Download | Seminarangebot als PDF |