Kommunales Studieninstitut
Mecklenburg-Vorpommern
| Kennziffer | 1125P340 |
| Zielgruppe | Führungskräfte, Beschäftigte der Personalabteilungen, Ausbilderinnen und Ausbilder |
| Veranstaltungsort | - |
| Termin | 05.11.2025 Online-Seminar 08.45 - 13.00 Uhr |
| Referent/in | Frau Dr. Susanne Kress Organisationsentwicklerin, Personalberaterin & Coach, Geschäftsführerin PIW Training & Beratung GmbH |
| Teilnahmeentgelt | 213,00 € pro Person Fälligkeit nach Rechnungslegung |
| Anmeldeschluss | 15.10.2025 |
| Seminarinhalte |
Frustrierende Erfahrungen in Auswahlverfahren oder im Onboarding verstärken das negative Stimmungsbild bei Personalerinnen und Personalern, Ausbilder*innen und Führungskräften.
Aktuell können nicht mehr alle Ausbildungsplätze im öffentlichen Dienst durch angemessen qualifizierte Bewerbende besetzt werden – Tendenz steigend. Die Ursachen sind vielfältig und komplex – ähnlich wie beim Thema Fachkräftemangel. Klar ist aufgrund vieler Studien, wo man ansetzen kann und wie man heute Azubi-Recruiting zeitgemäß gestalten muss, um interessierte Bewerbende der Generation Z abzuholen und für den öffentlichen Dienst zu gewinnen.
Höchste Zeit also für neue Ideen und einen frischen Blick rund um das Thema Azubi-Recruiting!
Inhalte:
♦ die Generation Z auf dem Arbeitsmarkt
♦ wichtige Studien, Daten & Zahlen zu Azubi-Recruiting & Generation Z
♦ Wie tickt die Generation Z? Babyboomer & Gen X, Y, Z im Vergleich
♦ Wie überzeugt und gewinnt man Azubis & Young Talents im Recruiting?
♦ Update Azubi-Karriereseite: Der wichtigste Schlüssel im Azubi-Recruiting
♦ Tipps für Vorstellungsgespräche & Mini-ACs speziell für Azubis & Young Talents
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