Kommunales Studieninstitut
Mecklenburg-Vorpommern
| Kennziffer | 1126P250 |
| Zielgruppe | Führungskräfte und Beschäftigte, die Beteiligungsverfahren an den Personalrat einleiten müssen |
| Veranstaltungsort | Rostock |
| Termin | 02.–03.11.2026 |
| Referent/in | Frau Michaela Hocher
Rechtsanwältin |
| Teilnahmeentgelt | 321,00 € pro Person Fälligkeit nach Rechnungslegung |
| Anmeldeschluss | 05.10.2026 |
| Seminarinhalte |
Aktuelles und fundiertes Wissen ist Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem
Personalrat. In diesem Seminar erhalten Sie aus Sicht des Arbeitgebers einen Überblick über alle aktuellen Fragen des Personalvertretungsrechts. So bringen Sie Ihr Wissen auf den neuesten Stand und sind in der Lage, praxisgerechte Lösungen für Ihr Unternehmen zu finden.
Die praxisbezogene Darstellung der Themen hilft Ihnen, innerdienstliche Schwierigkeiten, langwierige
Gerichtsprozesse und teure Einigungsstellenverfahren zu vermeiden.
Inhalte:
♦ Einführung in das Personalvertretungs- und Arbeitsrecht
• Abgrenzung individuelles und kollektives Arbeitsrecht
• Verschwiegenheitspflicht der Personalratsmitglieder
• Unterrichtungsanspruch des Personalrats
♦ persönliche Situation der Personalratsmitglieder
• Dienstbefreiung und Freistellung
• Schulungs- und Bildungsveranstaltungen
• Kündigung, Versetzung und Abordnung
• Schweigepflicht
♦ Einführung in die Beteiligungsrechte der Personalvertretung
• Grundsätze der Zusammenarbeit
• allgemeine Aufgaben des PR
• Überblick über die Beteiligungsrechte
♦ Einzelne Beteiligungsrechte und -möglichkeiten der Personalvertretung
• personelle Angelegenheiten
• soziale Angelegenheiten
• organisatorische Angelegenheiten
♦ Durchsetzung der Beteiligungsrechte des Personalrats
• Mitwirkungsverfahren
• Mitbestimmungsverfahren
• Dienstvereinbarungen
Bitte bringen Sie mit:PersVG M-V, wenn möglich mit Kommentierung
|
| Download | Seminarangebot als PDF |