Kommunales Studieninstitut
Mecklenburg-Vorpommern
| Kennziffer | 1124P120 |
| Zielgruppe | Mitarbeitende aus Verwaltungen, Einrichtungen und öffentlich-rechtlichen Organisationen, die sich spezielle Kenntnisse im Bereich der Personal- und Stellenbewirtschaftung aneignen bzw. ausbauen möchten sowie Interessierte aus den Querschnittsbereichen Organisation, Finanzen, Rechnungsprüfung; Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte |
| Veranstaltungsort | Schwerin |
| Termin | 06.11.2024 |
| Referent/in | Herr Marc-Oliver Steuernagel
ehemaliger Dezernatsleiter Personal der Hochschule Hannover |
| Teilnahmeentgelt | 204,00 € pro Person Fälligkeit nach Rechnungslegung |
| Anmeldeschluss | 09.10.2024 |
| Seminarinhalte |
Die Stufenzuordnung bei Neueinstellungen ist neben der Eingruppierung die zweite Komponente für die Entgeltgestaltung im öffentlichen Dienst. Anders als die Eingruppierung lässt die Stufenzuordnung große Gestaltungsmöglichkeiten zu. Neben der Erläuterung der Entgeltsystematik des TVöD wird den Teilnehmerinnen und Teilnehmern die rechtssichere Stufenzuordnung bei Neueinstellung sowie bei Vertragsverlängerungen vermittelt. Ebenfalls erlangen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Kompetenzen auf dem Gebiet der Stufenlaufzeiten unter Berücksichtigung von Unterbrechungstatbeständen. Praktische Beispiele sind Bestandteil des Seminars.
Inhalte:
♦ Entgeltsystematik des TVöD-VKA
♦ Stufenzuordnung bei Neueinstellung nach § 16 TVöD
♦ Möglichkeiten der Entgeltgestaltung zur Fachkräftegewinnung (Anrechnung förderlicher Zeiten, Stufenübernahmen, Fachkräftegewinnungszulage, Arbeitsmarktzulage)
♦ Stufenzuordnung bei Vertragsverlängerung
♦ Regelstufenlaufzeit im TVöD-VKA Entgeltsystem
♦ Auswirkungen von Unterbrechungstatbeständen bei der Stufenlaufzeit |
| Download | Seminarangebot als PDF |