Seminarangebot:
SGB IX – das Recht schwerbehinderter Beschäftigter

Kennziffer 1121P300
Zielgruppe Beschäftigte im Personalbereich, Leitungs- und Führungskräfte, Personalvertretungen
Veranstaltungsort Güstrow
Termin 17.11.2021
Referent/in Herr Arne Zimmermann

Rechtsanwalt, Dozent der PIW Training und Beratung GmbH

Teilnahmeentgelt 257,00 € pro Person
Fälligkeit nach Rechnungslegung
Anmeldeschluss 20.10.2021
Seminarinhalte
Was muss ich im Bewerbungsverfahren beachten?
Welche besondere Rechte haben schwerbehinderte Beschäftigte?
Wann muss ich die Schwerbehindertenvertretung einschalten?
Welche Rechte hat diese?
Unter welchen Umständen kann ich mich von schwerbehinderten Beschäftigten trennen, was ist dabei
besonders zu beachten?
Vom Einstellungsverfahren bis hin zur Kündigung gelten für Beschäftigte mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung besondere Schutzrechte, so dass sich im Zusammenhang mit der Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen viele rechtliche Fragen stellen, die in diesem Seminar behandelt werden.
 
Inhalte:
 
♦ Prüfpflicht des Arbeitgebers im Bewerbungsverfahren (§ 164 SGB IX)
Pflicht zur Einladung zum Vorstellungsgespräch (§ 165 SGB IX)
Pflichten während der Beschäftigung
Schutzpflichten des Arbeitgebers
   • Benachteiligungsverbot
   • Mehrarbeit für schwerbehinderte Menschen
   • der Anspruch auf eine Teilzeitbeschäftigung
   • gesteigerte Fürsorgepflichten
Pflichten der schwerbehinderten Beschäftigten
Begegnung von Schwierigkeiten im Arbeitsverhältnis
   • Prävention (§ 167 I SGB IX)
   • betriebliches Eingliederungsmanagement (§ 167 II SGB IX)
Kündigungsschutz
die Rechte der Schwerbehindertenvertretung
 
 

 
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Seminardaten
Kenziffer: 1121P300
Thema: SGB IX – das Recht schwerbehinderter Beschäftigter
Termin: 17.11.2021
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