Seminarangebot:
Psychologie für Führungskräfte 3: Konfliktmanagement als Führungsaufgabe

Kennziffer 0624H040
Zielgruppe Führungskräfte
Veranstaltungsort Rostock
Termin 25.–26.06.2024

25. – 26.06.2024

1. Tag: 09.00-16.00 Uhr
2. Tag: 08.00-15.00 Uhr

Referent/in Herr Reyk-Peter Klett
Diplom-Psychologe, Coach, Präventologe, Fachbuchautor, NLP-Master
Teilnahmeentgelt 332,00 € pro Person
Fälligkeit nach Rechnungslegung
Anmeldeschluss 28.05.2024
Seminarinhalte
Eine Führungskraft sollte nicht schon bei jeder kleinen Auseinandersetzung im Team eingreifen. Dennoch muss sie ihrer Führungsrolle des Konfliktmanagers gerecht werden. Aber wann? Und wie?
Was haben Machtkonflikte mit Anerkennung zu tun? Wie lässt sich der Teufelskreis „Wie du mir, so ich dir“ durchbrechen? Mit welchen konkreten Maßnahmen lassen sich Eskalationen verhindern oder „abkühlen“? Wer führt die Beteiligten aus dem „Steinzeitniveau“ der Auseinandersetzung heraus? Wie lässt sich mit Einfühlungsvermögen das volle Potenzial heikler Gespräche nutzen? In diesem Seminar zeigen wir Ihnen, wie Sie Konflikte im Arbeitsbereich souverän managen.
 
 
Inhalte:
 
In den Konflikt einmischen oder nicht? Welche Faktoren entscheiden?
klare Worte ohne Verlierer (Mut zu heiklen Gesprächen)
wie Sie Konfliktpotenzial rechtzeitig erkennen (kalte und heiße Konflikte)
in welche Konflikte sich Führungskräfte NICHT einschalten sollten
wenn Inhaltskonflikte zu Beziehungskonflikten eskalieren und was zu tun ist
wie Sie auf die Wellenlänge der MitarbeiterIn gelangen
Lösungsorientierte Gesprächsführung (ein Kommunikationstraining)
wie Mitarbeitende selbständig zu Lösungen finden (Konflikte mit Coachingtechniken bearbeiten)
schwierige Mitarbeiter: Besserwisser, narzisstische Persönlichkeiten & Co
 
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Anmeldung zum Seminar

Seminardaten
Kenziffer: 0624H040
Thema: Psychologie für Führungskräfte 3: Konfliktmanagement als Führungsaufgabe
Termin: 25.–26.06.2024
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