Kommunales Studieninstitut
Mecklenburg-Vorpommern
| Kennziffer | 0924H140 |
| Zielgruppe | Beschäftigte, die Auszubildende und Anwärter am Arbeitsplatz praktisch unterweisen sowie die Ausbildung leiten, planen und durchführen |
| Veranstaltungsort | Rostock |
| Termin | 09.09.–08.11.2024
09. – 13.09.2024
10.10.2024: schriftliche Prüfung 07./08.11.2024: praktische Prüfung |
| Referent/in | Frau Dagmar Westrich-Klem und Herr Michael Westrich
Dagmar Westrich-Klem,; Diplom-Pädagogin Michael Westrich,; Fach- und Führungskräftetrainer
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| Teilnahmeentgelt | 1.893,00 € pro Person Fälligkeit nach Rechnungslegung |
| Anmeldeschluss | 29.07.2024 |
| Seminarinhalte |
Mit dem professionellen Ausbilden von Nachwuchs- und Fachkräften machen Sie Ihre Verwaltung zukunftssicher.Die Ausbildung in Verwaltungen ist elementarer Bestandteil der Personalplanung und -entwicklung und trägt zur nachhaltigen Zukunftssicherung bei. Fortschreitende Digitalisierung, neue Technologien, sich ständig wandelnde Prozesse sind die Herausforderungen unserer Zeit und sorgen für steigende Ansprüche an ausbildende Verwaltungen. Auszubildende, die in Unternehmen gut und strukturiert betreut werden, brechen seltener ab und stehen für eine kontinuierliche hohe und nachhaltige Ausbildungsqualität.
Für eine solide berufliche Ausbildung sind qualifizierte AusbilderInnen wichtige Akteure in den Verwaltungen. Denn wer ausbilden will, muss zum einen persönlich und fachlich geeignet sein und zum anderen rechtliche, organisatorische, pädagogische, psychologische und methodische Kenntnisse und Fertigkeiten aufweisen.
Der Lehrgang vermittelt die berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse und Fertigkeiten, die nach der Ausbilder-Eignungsverordnung vom 21. Januar 2009 neben den fachlichen Qualifikationen von einem AusbilderIn verlangt werden. Das Ziel des AdA-Lehrgangs ist es, angehende AusbilderInnen anzuleiten, Lernprozesse zu initiieren, zu begleiten und zu beurteilen, um so praxisgerecht Rollen-, Methoden- und Handlungskompetenzen für die Ausbilderpraxis zu erwerben.
Das Seminar bereitet auf die theoretische und die praktische Prüfung beispielhaft, fallorientiert und übend vor.
Inhalte:
♦ rechtliche Rahmenbedingungen
♦ Organisation des Ausbildungsplatzes
♦ Lern- und Arbeitsmethoden
♦ Motivation
♦ Lernschwierigkeiten
♦ Gesprächsführung
♦ interkulturelle Kompetenzen
♦ Beurteilung
Die schriftliche Prüfungsarbeit dauert 3 Stunden.
Die praktische Prüfung besteht aus einer Unterweisungsprobe und einem Prüfungsgespräch (30 min/TN).
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